Description :

• Analyse approfondie de l'image de marque employeur actuelle.

• Évaluation de la culture d'entreprise à travers des enquêtes internes, des entretiens avec les employés et les managers.

• Benchmarking par rapport aux meilleures pratiques du secteur.

Résultats attendus :

• Rapport détaillé avec points forts, faiblesses, opportunités et menaces.

• Recommandations personnalisées pour améliorer la marque employeur et la culture d'entreprise.

Tarif :

• 5 000 € HT (pour une entreprise de taille moyenne, ajustable en fonction de la taille et de la complexité de l'organisation).

Description :

• Définition de la proposition de valeur employeur (Employee Value Proposition - EVP).

• Création de contenu attractif pour attirer et retenir les talents (vidéos, témoignages, articles).

• Plan de communication interne et externe.

Résultats attendus :

• EVP claire et convaincante.

• Matériel de communication prêt à être utilisé.

• Stratégie de diffusion alignée sur les objectifs de recrutement et de rétention.

Tarif :

• 10 000 € HT (comprend la création de contenu et la stratégie de diffusion).

Description :

• Conception et mise en place de programmes de bien-être (physique, mental, financier).

• Activités et initiatives pour renforcer l'engagement des employés (team building, reconnaissance des employés).

Résultats attendus :

• Amélioration du bien-être global des employés.

• Augmentation de l'engagement et de la productivité.

Tarif :

• 3 000 € HT pour la conception et le lancement du programme (coûts variables pour les initiatives spécifiques et prestations).

Description :

• Support continu pour l’implémentation des stratégies recommandées.

• Suivi régulier des progrès et ajustements nécessaires.

• Coaching individuel pour les dirigeants et les responsables RH.

Résultats Attendus :

• Mise en œuvre efficace des stratégies.

• Ajustements proactifs pour assurer l’atteinte des objectifs.

• Développement des compétences de leadership et de gestion des RH.

Tarif :

• 2 000 € HT par mois (minimum 6 mois d’accompagnement).

Conditions et modalités

• Délai de livraison : Variable en fonction de la nature et de l'étendue des services, à déterminer lors de la signature du contrat.

• Modalités de paiement : 50% à la signature du contrat, 50% à la livraison finale du service.

• Réductions : Remises possibles pour la souscription à plusieurs services simultanément ou pour des engagements à long terme.